欢迎五湖四海的朋友们加入中国绿色建筑网的“绿色建筑论坛”，我们的论坛处于一个全新的起点阶段，论坛需要像你们这样的富有激情与热心的优秀人才来扶持。同时，也给自己一个机会，在这块平台上尽情展示自己的才华!
申请标准:
◇ 遵守并支持《论坛用户守则》。
◇ 喜欢《绿色建筑》官方论坛,并愿意为论坛建设做出贡献。
◇ 在论坛表现热情、耐心,善于交流。
◇ 相关专业人士优先,有论坛管理经验者优先。
◇ 有长时间上网的条件。
◇ 在论坛注册超过3天且在论坛发帖量超过30帖。
基本要求:
1. 熟悉相关的专业知识。
2. 有充裕的上网时间。
3. 热心助人, 有一定的气量, 有较好的修养。
4. 具有奉献精神, 不计较个人得失.
5. 具有团队精神, 习惯于协同工作.
6. 具有主人翁精神, 工作态度积极.
7. 一般情况下 我们要求申请者在论坛已有很好的表现, 并经得起考核。
版主职责:
1、版主必须认真负责，尽量保持充裕的上网时间来维护负责板块。
2、版主应该保持平和、冷静的心态，不能发布危害本论坛的言论，不能在本论坛使用攻击性语言与其他会员争执。3、同一版的各版主应当密切配合，应尽最大努力解决网友提出的各类问题。遇挑衅性的短信和话语,可引用至论坛管理处处理.
4、版主应该经常组织话题的讨论，要注意自己的言论的科学性和真实性，不发表未经证实和无根据的猜测，以保持在论坛中版主的领导地位。
5、移除的帖子能够说明原因的，应用短消息通知发贴的网友，解释原因.移除帖子,加分加精以及相关处罚和奖励见评分标准要适中.
6、对于热情发贴并有一定水平的网友要多多鼓励，并可推荐成为版主之人选。
7、版主应当有其所负责的版面和论坛的中长期的发展规划及设想，并征求大家的意见。
8、版主不能把自己的版主ID转借给他人，如果版主的确有特殊原因无法来管理，请通过短消息直接和管理员告假或到相应的版面发请假帖,请假时间不得超过15天。
9、版主应当自愿接受上级管理人员和论坛网友的监督；
10、版主每周应当保持5小时以上的上线时间，以保证经常维护和活跃论坛；版主因故离开论坛，应当在相应的版面发帖告知上级管理员.
版主申请表中需填写以下内容：
申请人id（用户名）：
申请版的版名：
目前居住城市：
您的专业或管理该版的优势：
您以前是否在其他论坛担任过版主：
你经常参与，最感兴趣的论坛版面是：
平均上网时间(小时/天):
申请该版版主的理由：
你认为该版目前现状是否需改进及你的管理思路：
其他:
试用期为1——2周，试用期表现优秀即可成为正式版主，然后按正式斑竹考核。
我们论坛对版主有相应的福利待遇.正式版主从上任之日起会有相应的工资待遇.
详情请联系QQ:273660659
注明:招聘
附：绿色建筑论坛斑竹考核制度——
普通斑竹考核分以下几项：
A、 每天主题30个：要求为资料贴、探讨引导帖，切只计算专业版块帖子；要求帖子无链接、乱码、段落不分、字号不一等现象，否则倒扣分；同时要求每个斑竹（及马甲）发贴不得出现刷屏现象，既连续发主题不得超过6个（可以自己用马甲号断开，也可以和其他斑竹合作）；此项得分=100*按要求发主题天数/该月总天数
附:为避免大家分割主题，减少好帖子的数量，对于有的回复,比如《建筑工程经济》试题集锦（含答案） http://cngbn.com/bbs/dispbbs_58_18985_1.html，我们也将该主题的回复示为主题。
B、 每天回复贴10个：要求无灌水回复，切和主题。对于下载性资料的回复，要求必须先下载看过资料后才可客观回复；否则出现回复和资料内容不对的现象，倒扣分；此项得分=100*按要求回复天数/该月总天数；
C、 对论坛发展的合理化建议：在每次的斑竹会议和平常发现论坛现有问题，及时提出，加分。该项得分=100*斑竹数目*合理化建议分数/论坛所有斑竹合理化建议分数之和；（该项最高得分200分；
D、 宣传：要求斑竹每天在同类大的建筑论坛上宣传绿色建筑网的特色（比如我们的精华贴、有薪招聘斑竹的帖子等），提供有效宣传链接2个以上发在斑竹版块的一固定主题下——XX斑竹X月的宣传链接；此项得分=100*提供有效宣传链接天数/该月总天数
E、 管理：要求斑竹对所管辖版块的帖子进行管理，比如会员所发不合格主题要进行编辑，广告需删除，群里公布广告情况后3分钟内未能删除广告的，扣管理分；此项得分=100*（及时删除广告数量—未及时删除广告数量*2）/论坛该月出现广告次数；
F、 额外贡献分：斑竹对论坛做出的额外劳动，比如介绍优秀斑竹加入、在论坛进行额外工作等，管理员根据情况额外加分
G、 此外，当论坛每天在线会员达到一定规模，我们会加入会员投票考核。
最后总得分O=A*0.5+B*0.1+C*0.15+D*0.15+E*0.1+F
各项系数会随着论坛发展现状作调整，比如论坛广告多了的时候会调高E项系数，论坛问题少的时候会调小C系数等。最后论坛会按分数评比出名次，然后各斑竹最后的工资如下：
第一名：O*3+200
第二名：O*3+100
第三、四名：O*3+50
其他斑竹：O*3
注意：斑竹考核分O低于35分的，该月无工资可拿
其他奖项：
每个月合理化建议最高分+50
宣传最高分+50（考核不是D项分数，而是到月末仍然有效的链接个数）
精华帖子最高分+50：以好的引导帖（引导20人以上参与探讨的帖子）、精华帖子个数（其他斑竹评定并由管理员审核通过的精华贴）个数为基准，其中引导贴系数为资料精华贴的2倍。
快乐斑竹考核：
快乐斑竹要求必须是业内专业人士，我们会根据发贴数量和质量及解决网友疑问等方面综合考察后，给予50——300不等的奖励。
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